Halve donut, halve transitievergoeding

Een supermarktmedewerker neemt een hap uit een donut, die zou worden weggegooid, en wordt op staande voet ontslagen. Zij heeft de bedrijfsregels overtreden en is al drie keer gewaarschuwd voor overtredingen. De rechter oordeelt dat het geen reden voor ontslag op staande voet is en houdt rekening met het lange dienstverband (17 jaar), de gevolgen van het ontslag (alleenstaande ouder komt in de bijstand en heeft slechte arbeidsmarktpositie) en het feit dat de werkgever aanspraak maakt op de wettelijke schadevergoeding die verschuldigd is als een werknemer een reden voor ontslag op staande voet geeft. Wel…