Gevangenisstraf reden voor ontslag

Als een werknemer een ernstig delict heeft gepleegd, lang de cel in moet, meerdere collega's verontwaardigd zijn, hem niet graag zien terugkeren en de werknemer geen slechte arbeidsmarktpositie heeft, kan dit reden zijn voor ontslag. Dit blijkt uit eenĀ opvallende rechterlijke uitspraak. Opvallend, omdat over het algemeen detentie geen reden voor ontslag is, behalve als de medewerker veroordeeld is voor een strafbaar feit dat invloed heeft op zijn werk.